パートの時給アップとモチベーション
毎日、どんな仕事をするにも全力で取り組めたらいうことなしですが、なかなか人間、絶好調な日ばかりではありません。むしろ、気分が乗らない、体調がすぐれないといった日の方が、年間を通してみると多いのではないかと思われます。ましてや月給の正社員よりも収入が少ないパートとなると、仕事への意欲を高めるものが少ないと切実に感じることが出てきます。そんな時間給労働者たちの意欲を高め、モチベーションを保つのに役立ってくれるのは、なんといっても時給のアップです。昨今、時間給労働者の賃金アップをするようにと国が指導していますが、平均すると17円程度と寂しい数字です。働いた時間だけの賃金しか出さないというシビアな雇用の仕方をする会社が増えた今、仕事に取り組む姿勢にももっとシビアになってもいいのでと思われます。つまり、一生懸命頑張る人の時間給はどんと100円ほど上げてしまい、努力しない人の時給は、これまたどんと下げてしまうという方法です。下げられた方はやる気を失うでしょうが、もともとやる気が感じられなかったために下がったと思えば、仮にそれで去って行ったとしても、雇用主としては惜しいとは思わないでしょう。むしろ、頑張ってくれる人のモチベーションが上がることの方が、ずっと重要だと思われます。